薪酬福利與待遇
薪酬
體系
市場(chǎng)化(huà)、具有競争力、績效導向的(de)薪酬體系
公司薪酬體系由薪金、福利、獎金等構成
員(yuán)工薪酬具有市場(chǎng)競争力，體現“以奮鬥者爲本”的(de)核心價值觀
假期
制度
有吸引力的(de)假期制度
除法律規定的(de)公休假日、婚假、産假、陪産假等法定休假外，轉正員(yuán)工還(hái)享有補充年假，未婚員(yuán)工享有探親假等假期福利
發展
機會
培訓、發展的(de)機會
在提供有市場(chǎng)化(huà)、有競争力薪酬福利的(de)基礎上，全面爲員(yuán)工提供培訓、發展的(de)機會，鼓勵學習(xí)與再教育
津貼
福利
補充津貼與福利
公司提供完善的(de)津貼與福利，如：免費工作早午餐、年度體檢、爲工作地無居住用(yòng)房(fáng)的(de)員(yuán)工提供住房(fáng)、交通(tōng)補貼、節日福利、高(gāo)溫補貼等
文體
活動
豐富多(duō)彩的(de)文體活動
公司定期組織足球、籃球、羽毛球、徒步等比賽活動，舉辦聯歡會、辯論賽等多(duō)種類型的(de)文藝活動，活躍團隊氛圍，給年輕人(rén)展示的(de)平台